IT Director

Hlavným cieľom pozície je definovanie jednotnej stratégie digitalizácie celej spoločnosti a jej postupného rozširovania. IT Director sa podieľa na definovaní IT stratégie, je zadávateľom a jednotným uzlom pre komunikáciu v rámci spoločnosti a voči centrálnym dodávateľom IT služieb.

• Spolu s centrálnym dodávateľom definuje technologický rozvoj.
• Nastavuje jednotné IT procesy.
• Pripravuje, posudzuje a predkladá na schvaľovanie IT budget.
• Podieľa sa na definícii vývoja a úprave interných informačných systémov.
• Úzko spolupracuje so všetkými oddeleniami.
• Dohliada a definuje SLA pre jednotlivé služby.
• Zjednocuje postupy a procesy v rámci celej firmy.
• Riadi proces digitalizácie.
• Definuje zadania pre dodávateľov IT služieb.
• Definuje a koordinuje školenia/vzdelávanie pre zamestnancov.
• Riadi proces digitalizácie stavieb.
• Analyzuje nové trendy, je zodpovedný za ich postupné zavádzanie.
• Definuje licenčné potreby.
• Definuje potreby HW.

• Analytické a koncepčné myslenie
• Dobré komunikačné a organizačné zručnosti, štruktúrovanosť, flexibilita
• Schopnosť riešiť problémy, schopnost realizovať rozhodnutia
• Skúsenosť s prípravou a správou IT budgetu
• Skúsenosť s cloudovými službami, ich efektívnou prevádzkou a optimalizáciou
• Skúsenosť s outsourcingom, riadením dodávateľov
• Certifikácia ITIL výhodou
• Enterprise Architecture 
• Prince 2 – výhodou
• BIM - výhodou

Kandidáti, ktorí budú spĺňať požiadavky na obsadzovanú pracovnú pozíciu budú pozvaní na osobný pohovor.

Záleží nám, aby sa Vám u nás dobre pracovalo a aby ste sa u nás spolu s našimi zamestnancami cítili dobre. Pripravili sme pre Vás nasledovný systém benefitov:

• Cafeteria – príspevok vo výške 1500€/rok na oddych, šport, kultúru, lekársku starostlivosť a starostlivosť o rodinu,
• Ročný bonus na základe pracovného výkonu do výšky 12 platov,
• Referral bonus za odporúčanie kandidáta až do výšky 3.000€ (v závislosti od úrovne pozície),
• Loyalty bonus za každých 5 odpracovaných rokov vo výške 1 platu,
• Nadštandardný vzdelávací program na mieru – zameraný na profesionálny a osobný rozvoj, podpora kariérneho rastu (rozvojové programy, program rotácii, účasť na odborných konferenciách),
• 5 týždňov dovolenky,
• Home Office,
• Sick days,
• Pravidelné spoločné raňajky
• Nezabudnuteľné firemné akcie– napríklad lyžovanie v Alpách, celofiremné víkendy v zahraničí, vianočný večierok, a mnoho ďalších,
• Zľavy v rámci Penta portfólia (Dr. Max, Pro Care, NMH, Bory Mall),
• Zapožičanie služobného automobilu na víkend,
• Príspevok pri narodení dieťaťa vo výške 500€.